EXAMINE ESTE INFORME SOBRE ANáLISIS DE PUESTO DE TRABAJO ARL SURA

1. Identificar el puesto: El primer paso es determinar el puesto de trabajo que se va a analizar. Por ejemplo, supongamos que queremos analizar el puesto de «Ejecutante de ventas».El análisis de puestos de trabajo es una útil fundamental en la gobierno de recursos humanos de una empresa.Establecimiento de criterios claros para la selección de